UN BUON ANNUNCIO DI SELEZIONE

Per riuscire a produrre i risultati, un annuncio deve necessariamente contenere alcuni elementi fondamentali. 1.       Definizione chiara del ruolo (il nome della posizione)  E' importante che sia chiaro qual è la figura professionale che stiamo ricercando, così da evitare di perdere eventuali candidati validi o di attirare candidati non in linea…

ANNUNCI DI SELEZIONE

Un annuncio di selezione si considera efficace quando ottiene un duplice risultato, uno per l’azienda e uno per i candidati. - Risultato per l’azienda: un’ampia rosa di candidati mirati e interessati, in linea con gli accordi presi con il cliente in fase di definizione del profilo. Un buon annuncio deve…

SEMPRE IN SELEZIONE !

Ho letto, alcuni giorni or sono, una newsletter inviatami da un mio collega ed amico Flavio Cabrini. Il concetto di creare alleanze e sviluppare relazioni eccellenti è, da sempre, un sistema eccellenrte di applicazione concreta del principio aziendale di essere sempre in selezione. Di fatto, più persone conosci e più saranno le…